Администрация муниципального района Караидельский район Республики Башкортостан объявляет о проведении конкурса на включение в кадровый резерв на замещение должностей муниципальной службы в Администрации муниципального района Караидельский район Республики Башкортостан:
|
Наименование должностей муниципальной службы, на которые объявляется конкурс на включение в кадровый резерв на замещение должностей муниципальной службы в Администрации муниципального района Караидельский район Республики Башкортостан
|
|
|
|
Главная
|
|
Заместитель главы Администрации по экономике, предпринимательству и финансовым вопросам – начальник финансового управления
Заместитель главы Администрации по социальной политике
Заместитель главы Администрации по сельскому хозяйству – начальник отдела сельского хозяйства
Заместитель главы Администрации по промышленности, строительству, архитектуре и жилищно – коммунальному хозяйству
Управляющий делами
|
|
Ведущая
|
|
Заместитель начальника финансового управления по экономике и финансовым вопросам
Заместитель начальника управления по мобилизационной работе, ГОиЧС
|
|
Начальник отдела промышленности, жилищно – коммунального хозяйства, муниципального контроля, ОТ и ТБ
|
|
Начальник отдела по делам молодежи, спорта, опеки и попечительства
|
|
Начальник отдела по информационно-аналитической работе
|
|
Начальник отдела по правовой, кадровой работе и вопросам муниципальной службы
|
|
Председатель комитета по физкультуре и спорту
|
|
Начальник отдела экономического развития, предпринимательства и муниципальных закупок
|
|
Начальник отдела планирования бюджета
|
|
Начальник отдела исполнения бюджета
|
|
Начальник отдела по бухгалтерскому учету и отчетности
|
|
Старшая
|
|
Заместитель начальника отдела сельского хозяйства
|
|
Заместитель главного бухгалтера
|
|
Заведующий сектором организационной, контрольной работы, делопроизводства
|
|
Заведующий сектором по работе с коммерческими структурами
|
|
Главный юрисконсульт
Главный инспектор по кадрам
|
|
Главный экономист
|
|
Главный инженер – программист
|
|
Главный архивист
|
|
Главный специалист по вопросам хозяйственной деятельности СХТП
|
|
Главный специалист по делам молодежи
|
|
Главный специалист в сфере закупок
|
|
Главный специалист по планированию бюджета
|
|
Главный специалист по вопросам опеки и попечительства
|
|
Главный специалист по вопросам реализации социально – жилищных программ
|
|
Главный специалист по вопросам жилищно – коммунального хозяйства
Главный специалист по сбору оперативной информации с СХТП, по правовой и кадровой работе
|
|
Ответственный секретарь комиссии по делам несовершеннолетних и защите их прав
|
К претендентам на включение в кадровый резерв муниципальной службы предъявляются следующие требования:
1. К уровню профессионального образования:
1.1. К должностям муниципальной службы главной, ведущей групп - наличие высшего профессионального образования;
1.2. К должностям муниципальной службы старшей группы - наличие высшего или среднего профессионального образования.
2. К стажу муниципальной службы, стажу работы по специальности, необходимому для исполнения должностных обязанностей:
2.1. Главные должности муниципальной службы - стаж государственной или муниципальной службы не менее четырех лет или стаж работы по специальности не менее пяти лет;
2.2. Ведущие должности муниципальной службы - стаж государственной или муниципальной службы не менее двух лет или стаж работы по специальности не менее четырех лет;
2.3. Старшие должности муниципальной службы - без предъявления требований к стажу.
3. Общие квалификационные требования к профессиональным знаниям и навыкам муниципальных служащих
3.1. К профессиональным знаниям муниципальных служащих, замещающих должности муниципальной службы всех групп:
- знание Конституций Российской Федерации, Республики Башкортостан, федерального и республиканского законодательства по вопросам местного самоуправления и муниципальной службы, нормативных правовых актов по профилю деятельности, Устава муниципального образования, иных нормативно-правовых актов органа местного самоуправления;
- знание основ муниципального управления;
- знание нормативных правовых документов, регламентирующих служебную деятельность.
3.2. К профессиональным навыкам муниципальных служащих, замещающих должности муниципальной службы всех групп:
- навыки владения современными средствами, методами и технологией работы с информацией;
- навыки работы с документами (составление, оформление, анализ, ведение и хранение документации, и иные практические навыки работы с документами).
Гражданин, изъявивший желание участвовать в конкурсе, представляет в Администрацию муниципального района следующие документы:
-заявление на имя главы Администрации муниципального района на участие в конкурсе на включение в кадровый резерв;
- собственноручно заполненную анкету установленной формы с фотографией;
- документ, удостоверяющий личность и гражданство;
- копию трудовой книжки, при наличии трудового стажа;
- документы, подтверждающие профессиональное образование;
- медицинское заключение установленной формы об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на муниципальную службу или ее прохождению.
Гражданин, желающий участвовать в конкурсе, вправе также представить характеристику или рекомендательное письмо с места работы, рекомендации лиц, знающих претендента по совместной работе.
Копии документов о профессиональной деятельности и об образовании представляются заверенные нотариально, либо кадровой службой по месту работы (службы), или заверяются секретарем Комиссии, принимающим документы от Кандидатов, при условии предъявления оригиналов указанных документов.
Документы принимаются в течение 15 дней со дня опубликования настоящего объявления по адресу: с. Караидель, ул. Ленина, 24, каб. №6, тел.(34744)2-10-94.
Конкурс на включение в кадровый резерв на замещение должностей муниципальной службы в Администрации муниципального района Караидельский район Республики Башкортостан проводится 21 декабря 2017 года в 10.00 по адресу: 452360, Республика Башкортостан, с.Караидель, ул.Ленина, 24, ком. 10.
Объявление
Совет муниципального района Караидельский район Республики Башкортостан объявляет о проведении конкурса на включение в кадровый резерв на замещение должностей муниципальной службы в Совете муниципального района Караидельский район Республики Башкортостан:
|
Наименование должностей муниципальной службы
|
|
Главная
|
|
Секретарь Совета
|
|
Ведущая
|
|
Начальник отдела организационной работы
|
|
Старшая
|
|
Заведующий сектором
|
К претендентам на включение в кадровый резерв муниципальной службы предъявляются следующие требования:
1. К уровню профессионального образования:
1.1. К должностям муниципальной службы главной, ведущей групп - наличие высшего профессионального образования;
1.2. К должностям муниципальной службы старшей группы - наличие высшего или среднего профессионального образования.
2. К стажу муниципальной службы, стажу работы по специальности, необходимому для исполнения должностных обязанностей:
2.1. Главные должности муниципальной службы - стаж государственной или муниципальной службы не менее четырех лет или стаж работы по специальности не менее пяти лет;
2.2. Ведущие должности муниципальной службы - стаж государственной или муниципальной службы не менее двух лет или стаж работы по специальности не менее четырех лет;
2.3. Старшие должности муниципальной службы - без предъявления требований к стажу.
3. Общие квалификационные требования к профессиональным знаниям и навыкам муниципальных служащих
3.1. К профессиональным знаниям муниципальных служащих, замещающих должности муниципальной службы всех групп:
- знание Конституций Российской Федерации, Республики Башкортостан, федерального и республиканского законодательства по вопросам местного самоуправления и муниципальной службы, нормативных правовых актов по профилю деятельности, Устава муниципального образования, иных нормативно-правовых актов органа местного самоуправления;
- знание основ муниципального управления;
- знание нормативных правовых документов, регламентирующих служебную деятельность.
3.2. К профессиональным навыкам муниципальных служащих, замещающих должности муниципальной службы всех групп:
- навыки владения современными средствами, методами и технологией работы с информацией;
- навыки работы с документами (составление, оформление, анализ, ведение и хранение документации, и иные практические навыки работы с документами).
Гражданин, изъявивший желание участвовать в конкурсе, представляет в Совет муниципального района следующие документы:
-заявление на имя председателя Совета муниципального района на участие в конкурсе на включение в кадровый резерв;
- собственноручно заполненную анкету установленной формы с фотографией;
- документ, удостоверяющий личность и гражданство;
- копию трудовой книжки, при наличии трудового стажа;
- документы, подтверждающие профессиональное образование;
- медицинское заключение установленной формы об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на муниципальную службу или ее прохождению.
Гражданин, желающий участвовать в конкурсе, вправе также представить характеристику или рекомендательное письмо с места работы, рекомендации лиц, знающих претендента по совместной работе.
Копии документов о профессиональной деятельности и об образовании представляются заверенные нотариально, либо кадровой службой по месту работы (службы), или заверяются секретарем Комиссии, принимающим документы от Кандидатов, при условии предъявления оригиналов указанных документов.
Документы принимаются в течение 15 дней со дня опубликования настоящего объявления по адресу: с. Караидель, ул. Ленина, 24, каб. №6, тел.(34744)2-10-94.
Конкурс на включение в кадровый резерв на замещение должностей муниципальной службы в Совете муниципального района Караидельский район Республики Башкортостан проводится 21 декабря 2017 года в 10.00 по адресу: 452360, Республика Башкортостан, с.Караидель, ул.Ленина, 24, ком. 10.
