Для авторизации на текущем портале в Вашем профиле ЕСИА должно быть заполнено поле "Электронная почта"

Республиканские порталы Карта сайта Вход

Муниципальный район Караидельский район Республики Башкортостан

Информация о норме рабочего времени в Республике Башкортостан на 2021 год

26 Октября 2020
6
0

Министерство семьи, труда и социальной защиты населения Республики Башкортостан сообщает, что согласно статье 112 Трудового кодекса Российской Федерации (далее – ТК РФ), Закону Республики Башкортостан от 27 февраля 1992 года № ВС-10/21 «О праздничных и памятных днях в Республике Башкортостан» и постановлению Правительства Республики Башкортостан от 19 августа 2020 года № 507 нерабочими праздничными днями в 2021 году на территории республики являются:

1, 2, 3, 4, 5, 6 и 8 января – Новогодние каникулы;

7 января – Рождество Христово;

23 февраля – День защитника Отечества;

8 марта – Международный женский день;

1 мая – Праздник Весны и Труда;

9 мая – День Победы;

13 мая – Ураза-байрам;

12 июня – День России;

20 июля – Курбан-байрам;

11 октября – День Республики – День принятия Декларации

о государственном суверенитете Башкирской Советской Социалистической

Республики;

4 ноября – День народного единства.

В соответствии с Порядком исчисления нормы рабочего времени на определенные календарные периоды времени (месяц, квартал, год) в зависимости от установленной продолжительности рабочего времени в неделю, утвержденным приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 13 августа 2009 года № 588н, норма рабочего времени на определенные календарные периоды времени исчисляется по расчетному графику пятидневной рабочей недели с двумя выходными днями в субботу и воскресенье исходя из продолжительности ежедневной работы (смены):

при 40-часовой рабочей неделе – 8 часов;

при продолжительности рабочей недели менее 40 часов – количество часов,

получаемое в результате деления установленной продолжительности рабочей

недели на пять дней.

На основании статьи 95 ТК РФ продолжительность рабочего дня или смены, непосредственно предшествующих нерабочему праздничному дню, уменьшается на один час при нормальной и сокращенной продолжительности рабочего времени. Если нерабочему праздничному дню предшествует выходной день, то продолжительность рабочего дня (смены) не сокращается.

В соответствии со статьей 112 ТК РФ при совпадении выходного и нерабочего праздничного дней выходной день переносится на следующий после праздничного рабочий день, за исключением выходных дней, совпадающих с нерабочими праздничными днями 1, 2, 3, 4, 5, 6, 7 и 8 января.

В целях рационального использования работниками выходных и нерабочих праздничных дней постановлением Правительства Российской Федерации от 10 октября 2020 года № 1648 «О переносе выходных дней в 2021 году» перенесены следующие выходные дни:

с субботы 2 января на пятницу 5 ноября;

с воскресенья 3 января на пятницу 31 декабря;

c субботы 20 февраля на понедельник 22 февраля.

В 2021 году при пятидневной рабочей неделе 244 рабочих дня, в том числе 6 сокращенных на один час рабочих дней (20 февраля, 30 апреля, 12 мая, 11 июня, 19 июля и 3 ноября) и 121 выходной день, в том числе 17 нерабочих праздничных дней и 5 дополнительных дней отдыха (3, 10 мая, 14 июня, 5 ноября и 31 декабря) в связи с совпадением нерабочих праздничных дней 2, 3 января, 1, 9 мая и 12 июня с выходными днями.

Норма рабочего времени в 2021 году составляет:

при 40-часовой рабочей неделе – 1946 час. (8 час. × 244 дня – 6 час.);

при 36-часовой рабочей неделе – 1750,8 час. (7,2 час. × 244 дня – 6 час.);

при 35-часовой рабочей неделе – 1702 час. (7 час. × 244 дня – 6 час.);

при 30-часовой рабочей неделе – 1458 час. (6 час. × 244 дня – 6 час.);

при 24-часовой рабочей неделе – 1165,2 час. (4,8 час. × 244 дня – 6 час.);

при 18-часовой рабочей неделе – 872,4 час. (3,6 час. × 244 дня – 6 час.).

Среднемесячное количество рабочих часов, применяемое при определении часовой тарифной ставки из установленной месячной тарифной ставки, составляет в 2021 году:

при 40-часовой рабочей неделе – 162,2 час. (1946 час. : 12 мес.);

при 36-часовой рабочей неделе – 145,9 час. (1750,8 час. : 12 мес.);

при 35-часовой рабочей неделе – 141,8 час. (1702 час. : 12 мес.);

при 30-часовой рабочей неделе – 121,5 час. (1458 час. : 12 мес.);

при 24-часовой рабочей неделе – 97,1 час. (1165,2 час : 12 мес.);

при 18-часовой рабочей неделе – 72,7 час. (872,4 час. : 12 мес.).

Исчисленная в указанном порядке норма рабочего времени распространяется на все режимы труда и отдыха.

  • Информация о норме рабочего времени в Республике Башкортостан на 2021 год